Ministarka države uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da je najvažnije da se identifikuju radna mesta bez kojih se može i da je prvi kriterijum za smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru ocenjivanje, a potom socijalni kriterijum.

"Od 6. decembra na snazi je odluka o maksimalnom broju zaposlenih u sistemu javne uprave i lokalne samouprave koja mora da se sprovede u roku od dva meseca", rekal je Udovički gostujući u Dnevnniku RTS-a.

Ministarka države uprave i lokalne samouprave je rekla da je državna uprava spremna za same pregovore, ali i za veliki posao koji treba da se uradi.

"Sama priprema javne uprave nije poglavlje po sebi. Očekuju se određeni standardi profesionalnosti, ali ono što nama najviše treba je kapacitet i mi treba da imamo kadrove koji mogu da upijaju sve one evropske fondove koji mogu da sprovode nove standarde", navela je Udovički.

Prema njenim rečima, potrebna je jedna vrsta planiranja i saradnje na nivou ne samo od Vlade, već do nivoa lokalnih samouprava i sve zajedno zahteva posao koji je najsloženiji od onog što nas očekuje i sa kojim ćemo da žurimo u smislu pripreme naredne godine.

Govoreći o planu racionalizacije broja zaposlenih u javnom sektoru, Udovički je rekla da se ceo proces ne zasniva na pojedincima.

"Mi često čujemo da je bilo partijskog zapošljavanja ili kadrovi su ovakvi ili onakvi. Najvažnije je prvo da se identifikuju radna mesta bez kojih se može i to je urađeno odozgo do dole", rekla je Udovički.

Prema njenim rečima, usvojen je akt koji ide sve do nivoa korisnika javnih sredstava.

"Sada poredimo ko je iznad nekih standarda, ko je probijao propise, inspekcijske službe smo zaštitili, vodili smo računma po prvi put da stvarno gledamo na strukturu", rekla je Udovički.

Ona je navela da se desi i da neka radna mesta imaju više izvršilaca. "Sada je i na rukovodiocima da između tih izvršilaca biraju po vrlo jasnim kriterijumima - a prvi je performansa, ocenjivanje u prethodnom periodu", izjavila je ona i dodala da je sledeći socijalni kriterijum.

"Vrlo je važno da se držimo propisa da ne bude nikakvih ličnih preferenci. Moramo shvatiti da ovo nije posao ispravljanja greha u smislu nekadašnjeg partijskog zapošljavanja zato što bi to značilo da se opet partijski radi", rekal je Udovički.

Partijsko zapošljavanje se ispravlja tako što se daju jasni zadaci i jasne performanse i što se proverava kako ko radi, istakla je ministarka državne uprave i lokalne samouprave.

"Skoro 14.500 ljudi o kojima je doneta odluka se odnose na broj u odnosu na početak 2015. godine, veliki deo tih ljudi su se već penzionisali ili su vrlo blizu penzije", navela je Udovički.

Izvor: Tanjug